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Change-Management

Unter Change-Management (Veränderungsmanagement) lassen sich alle Aufgaben, Massnahmen und Tätigkeiten zusammenfassen, die eine umfassende, bereichsübergreifende und inhaltlich weitreichende Veränderung in einer Organisation bewirken sollen.
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Informations-Management

Informations-Management wird in der Fachliteratur unterschiedlich definiert. Der Grund liegt im dynamischen Umfeld der informationstechnischen Entwicklung und in den verschiedenen wissenschaftlichen Disziplinen (insbesondere die Wirtschaftsinformatik), die sich mit Informations-Management bzw.
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Organisations-Management

Mit Organisations-Management im engeren Sinne sind die klassischen Themen Aufbau- / Ablauforganisation, Einsatz von Informatik und Telekommunikation, Büroorganisation / -gestaltung, Sachmitteleinsatz, Formular- / Berichtswesen, etc. gemeint.
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Projekt

Ein Projekt ist ein zielgerichtetes, einmaliges Vorhaben, das aus einer Reihe von abgestimmten Tätigkeiten mit Anfangs- und Endtermin besteht.Die Umsetzung eines Projektes ist charakterisiert durch Vorgaben bezüglich Zeit, Ressourcen (z.B. Geld
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Unternehmensentwicklung

Unternehmensentwicklung bedeutet, vor Eintritt eines Ereignisses bereitsInformationen mit in den Entscheidungsprozess aufnehmen zu können. Die Anzahl von Möglichkeiten steht in direkter Abhängigkeit zum frühzeitigen Erkennen von Veränderungen. Je früher Sie Entwicklungenerkennen,
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Skalierung

Skalierung bedeutet, die Effektivität der Organisation so zu erhöhen, dass mit den gleichen Ressourcen mehr Kundenaufträge abgewickelt werden können. Die betrifft vor allem die Kapazitäten in Büro + Marketing.
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Prozessoptimierung

Prozessoptimierung bedeutet, die Effektivität der Organisation so zu erhöhen, dass mit den gleichen Ressourcen mehr Kundenaufträge abgewickelt werden können. Die betrifft vor allem die Kapazitäten in Büro + Marketing.