Strategie

Unter Change-Management (Veränderungsmanagement) lassen sich alle Aufgaben, Massnahmen und Tätigkeiten zusammenfassen, die eine umfassende, bereichsübergreifende und inhaltlich weitreichende Veränderung in einer Organisation bewirken sollen.

Experten in Organisationsmanagement sind für die gesamte Unternehmensentwicklung zuständig. In dieser Funktion leiten sie eine Abteilung mit mehreren Fachleuten oder arbeiten als Experte oder Expertin in dieser Abteilung. Anspruchsvolle Führungs-, Fach-

Neue oder verbesserte Produkte, neue oder verbesserte Produktionsprozesse und -verfahren sowie auch veränderte soziale Beziehungen im Unternehmen.

Diese Methode – auch als 80:20-Regel bezeichnet – ist sehr bekannt undwird in allen Bereichen des Lebens angewandt. Das Prinzip besagt, dass80 % aller „Probleme“ durch lediglich 20 % Aufwand