Die Königsdisziplin der Zusammenarbeit stellt die Zugehörigkeit dar, damit sich die diversen Mitglieder einer Gruppe akzeptiert, geschätzt und mit dem Unternehmen verbunden fühlen. Im Englischen bedeutet Diversity auch, einen Platz am Tisch zu haben. Inklusion garantiert eine Stimme und die Zugehörigkeit bedeutet, dass diese Stimme auch wahrgenommen wird.
Eine gute Unternehmenskultur umfasst heute nicht nur Snacks, Vergünstigungen oder finanzielle Vorteile, sondern auch eine Organisation, die das Potenzial der Einzelnen voll ausschöpft. Ein Ort, wo Innovationen wachsen können, Ansichten geäussert werden dürfen und Werte integriert sind. Kurz: ein Unternehmen, für das Menschen gerne arbeiten.
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